Para mí estas son las 7 fases de adopción del teletrabajo:
- Los trabajadores son más productivos ya que pueden estar más concentrados, sin interrupciones.
- La empresa se da cuenta de que se pueden cerrar algunas oficinas y ahorrar en alquiler.
- La motivación del empleado aumenta, por lo que se producen menos bajas médicas y salidas.
- Se fomentan las reuniones y proyectos online, con lo que las relaciones entre los departamentos mejoran.
- Los empleados recomiendan su empresa a otros contactos y RRHH recibe más currículums.
- Se contrata nuevo personal con talento de cualquier lugar del mundo o con limitaciones de desplazamiento.
- El volumen de negocio global de la empresa crece y se amplía el número de trabajadores.
Además, un empleado que teletrabajase permanentemente tendría mucha más facilidad para mudarse a otra ciudad o pasar una temporada en otro país para aprender un idioma.
Elaboración: Propia
Herramientas para el diseño: Venngage, Photoshop e Iconos8
Jesús Marrone 